Stilling ledig

Undervisningsspråket er til vanleg norsk.

Løn etter lønssteg 50 (kode 1015). Søk­ja­rar som har spesial/spesialistkompetanse vert løna etter lønssteg 54 (kode 1353).

Kvinner vert spe­sielt oppmoda ­om å søkje. Dersom dei ­sakkunnige finn at fleire søk­ja­rar har tilnærma ­like kvalifikasjonar, vil reglane ­om kjønns­kvo­te­ring i Personalreglementet for vitskaplege stillingar verte følgde.

Utfyllande opplysningar ­om stillingane kan ein få ved å vende seg til første­ama­nuen­sis Nina J. Wang, fagområdet pedodonti, tlf. 555 – 8657/86507, professor Morten Berge, fagområdet protetikk, tlf. 555 – 86 636/86 653, første­ama­nuen­sis Liv Skartveit, fagområdet røntgendiagnostikk, tlf. 555 – 86 590/86 628 ­eller kontor­sjef Jan Georg Tangenes, tlf. 55 58 65 01.

Den som vert tilsett må rette seg etter dei retningslinene som til kvar tid gjeld for stillinga.

Søknad, som inneheld fullstendig oversyn over utdanning og tidlegare verksemd, vedlagt stadfesta ­kopi av vitnemål og attestar, skal sendast Det odontologiske fakultet, Odontologisk klinikk, Årstadveien 17, 5009 Bergen innan 1. august 2003

Meir ­om stillingane i DOT:

Dersom det blir aktuelt med kvelds-/laurdagsopne tannklinikkar, vil desse stillingane måtte ta del i ei slik arbeidsordning.

Det er ein føresetnad at dei som blir tilsette har norsk autorisasjon som tannlege og kan uttrykke seg lett forståeleg på norsk, svensk ­eller dansk.

Søk­na­den må innehalde opplysningar ­om telefon på dag- og kveldstid, tidlegare praksis, attestar, vitnemål og referansar med telefonnummer.

Ved søk­nad på fleire stillingar er det ønskjeleg at søkjar prioriterer.

Evt. søknadsskjema kan ein få frå overtannlegen.

Søknadsfristen er 16.07.2003.

Søknad skal sendast til Fylkestannlegen i Hordaland, Hordaland fylkeskommune, Postboks 7900,

5020 Bergen.

Sjå og ­våre internettsider: http://fyt.ivest.n

Østfold Fylkeskommune

Vi søker medarbeidere som er villig til å tenke nytt og utradisjonelt for å ivareta de tradisjoner og resultater som er oppnådd. Vårt ønske som arbeidsgiver er å gi våre ansatte et arbeidsmiljø med muligheter til faglig utvikling, utfordrende arbeidsoppgaver og anledning til selv å kunne påvirke sin inntekt.

Følgende stimuleringstiltak er innført: Stabiliseringstillegg og «pr-capita»-tilskudd for ekstrapasienter utover en fastlagt norm. I tillegg er det bonus av inntekt fra første pasient for behandling av ordinært betalende klientell. Leie av tannklinikk til privat praksis er også mulig. Etterutdanningstilbudet er øket vesentlig de siste årene og det er innført fleksible arbeidstids­ordninger. Tannhelsetjenesten bruker databasert journalsystem.

Stavanger

På vegne av kunde skal vi forestå salg av attraktiv tannlegepraksis i Stavangers størs­te bydel.

Praksisen drives i moderne lokaler i kontorfellesskap med hyggelig kollega/allmennpraktiker.

Praksis ligger i 3. etasje med heis og har to fullt utrustede behandlingsrom og et solid recallkartotek på Opus Systemer. Potensialet til vekst vurderes som godt.

Praksis ønskes primært solgt, men ­andre overdragelsesformer kan også diskuteres.

Nærmere beskrivelse/prospekt kan du få ved å henvende deg til Sissel Kristensen i Visma Pluss Regnskap AS på telefon 38 12 33 60