Besøkte Norge

Paragona er et polsk-svensk foretak, stiftet i 2002, med over femti ansatte i Stockholm og Warszawa. Blant kundene er noen av de største oppdragsgiverne foretak innen offentlig helsetjeneste. Over 500 polske tannleger, spesialistleger og allmennleger er blitt rekruttert og har fått skreddersydd videreutdanning av Paragona, og jobber i dag i Danmark og Storbritannia. Av dem er cirka 300 tannleger i jobb innen offentlig tannhelsetjeneste i Storbritannia. Navnet på selskapet klinger trolig kjent for fylkestannleger over hele Norge, som Paragona har markedsført sine tilbud overfor. – Vi besluttet å gå inn for rekruttering av tannleger til Norge i første kvartal i år, sier daglig leder i Paragona, Martin Ratz.

– Over 95 prosent av de polske tannlegene og spesialistlegene som er blitt rekruttert av Paragona til utkantsdistrikter i Danmark og Storbritannia, jobber fortsatt innen den offentlige helsetjenesten, opplyser Pedro Carmo e Silva, som er kontaktperson for Norge. Han har hatt kontakt med fylkestannleger i hele Norge. I slutten av august var Martin Ratz og Pedro Carmo e Silva invitert til et møte med fylkestannlegene i Asker. På møtet fortalte de hvordan Paragona rekrutterer og videreutdanner tannleger, leger og andre yrkesgrupper innen yrker hvor det er mangel på arbeidskraft i landene til oppdragsgiverne.

Paragona foretar først en utvelgelse av søkere når de rekrutterer det polske helsepersonellet, som deretter fullfører en videreutdanning. På en egen campus i utkanten av Warszawa tilbyr Paragona seks – sju måneder med intensiv undervisning i språk, kultur og yrkestilpasning. Der bor kandidatene hele uken i opplæringsperioden. De har ingen utgifter til bolig og mat under opplæringen, og mottar et månedlig stipend som skal dekke tapte arbeidsinntekter. Paragona har planer om å opprette et «mini-Norge» på sin campus, på samme måte som det i dag finnes adskilte områder for dem som skal til Storbritannia og Danmark. Planen er blant annet å gi tilgang til norsk fjernsyn og norske aviser, og å vise norske filmer om kveldene.

Flere tyske tannleger

– Opplegget til Paragona virker ryddig, både når det gjelder utvelgelse og kvalitetssikring. Ulempen er kostnadene. Vi har heller ikke det helt store behovet for tiden, sier fylkestannlege Magnar Torsvik i Rogaland. Han anslår at det jobber 25 – 30 tyske tannleger i Rogaland i dag. Det utgjør 25 prosent av stillingene i Den offentlige tannhelsetjenesten.

– Det er fortsatt veldig greit for oss å rekruttere tannleger fra Tyskland, sier tannhelsesjef Torill H. Lauritsen i Finnmark. I høst har hun vært i Tyskland, for å møte aktuelle kandidater til ledige stillinger innen tannhelsetjenesten i sitt fylke. – Det koster oss noen få kroner for en flybillett tur-retur Vadsø – Hamburg. Hvis vi skal benytte tilbudet fra Paragona, må vi trolig ut med rundt 300 000 kroner per tannlege. Beløp i den størrelsesorden til rekruttering har vi ikke i våre budsjetter, sier Torill H. Lauritsen. Hun avviser ikke at det kan bli aktuelt å rekruttere tannleger fra Polen, dersom det blir vanskeligere å få tannleger fra Tyskland og det offentlige finansierer kostnadene. I Finnmark er det 44 stillinger som tannlege innen offentlig tannhelse, og tretten private tannleger. I slutten av september var det seks ledige stillinger innen den fylkeskommunale tannhelsetjenesten.

– Så langt er det ikke aktuelt for oss å rekruttere tannleger fra Polen, sier fylkestannlege Odd Bjørdal i Møre og Romsdal. Også han var til stede på møtet der Paragona presenterte sin virksomhet. – Det de presenterte virket svært interessant. Dersom det tyske markedet tørker ut, så kan det bli aktuelt for oss å rekruttere fra Polen, sier Odd Bjørdal. Han opplyser at det i dag jobber 23 tyske tannleger i Møre og Romsdal, som er rekruttert i samarbeid med Aetat. I begynnelsen av oktober sto seks stillinger innen offentlig tannhelsetjeneste i Møre og Romsdal ledig.

I Nordland fylke er det i dag nitten ledige stillinger innen den offentlige tannhelsetjenesten. Fylkeskommunen har en langsiktig strategi for å dekke behovet, som blant annet omfatter aktiv og oppsøkende virksomhet for å motivere elever på videregående skole til å utdanne seg til tannlege. Mye tyder på at det har hatt god effekt. I dag er 30 – 40 studenter fra Nordland i ferd med tannlegeutdanning, ifølge fylkestannlege Tove Broback. Hun anser det som alt for kostbart å rekruttere tannleger fra Polen gjennom Paragona, dersom fylkeskommunen skal dekke kostnadene til rekruttering.

– For å få tannleger som ønsker å bli her på lang sikt, prøver vi primært å rekruttere tannleger som har tilknytning til landsdelen. Erfaring og undersøkelser viser at tannleger med tilknytning til Nordland og Nord-Norge er de som blir i landsdelen på sikt, sier hun. Fylkeskommunen legger vekt på å følge opp studenter fra Nordland i studietiden, blant annet gjennom å tilby dem sommerjobb i tannhelsetjenesten. I tillegg tilbyr Nordland plasser ved tannklinikkene til tannlegestudenter som skal ut i ekstern praksis under studietiden. Flere tannleger fra Sverige og Danmark jobber eller har jobbet i fylket. Nordland fylkeskommune har også benyttet Aetat for å rekruttere tannleger fra Tyskland. Mange tannleger fra utlandet reiser som kjent hjem etter en tid. Noen av de tyske tannlegene har etablert seg og blitt boende, i Nordland mens andre har valgt å reise tilbake til hjemlandet.