Svangerskapspermisjon

Spørsmål: Hvis en planlegger sitt svangerskap som privatpraktiserende tannlege, har jeg forstått at det lønner seg å tegne ekstra dekning fra folketrygden. Betyr dette at jeg får noe over 360 000 kr i perioden? Hvilke regler gjelder dersom man får to tette svangerskap og ikke rekker å jobbe fullt i mellomtiden?

Gjelder NTFs syke og avbruddskasse kun hvis en blir 100 % sykemeldt? Flere gravide sykemeldes, hva slags ordning finnes dersom man blir 50 % sykemeldt og ikke 100 %?

Hvilke ordninger anbefales for en mannlig tannlege når det gjelder pappapermisjon? Skal han også øke sin dekning i folketrygden? Er det vanlig?

Det blir mye spørsmål her, men håper å få noen svar. Synes det er vanskelig å vite hva som lønner seg.

Svar: Selvstendig næringsdrivende får 65 % av 6 G (G= 62 892 kr) i foreldrepenger. Tegner du tilleggsforsikring minst 10 måneder før nedkomst, får du 6 G (kr 377 352). Premie for slik tilleggsforsikring er 2,6 % av 6 G. Likt med yrkesaktivitet regnes mottagelse av foreldrepenger. Dvs. at hvis du i 6 av de siste 10 måneder før nedkomst (nr. 2) har mottatt foreldrepenger, har du krav på nye foreldrepenger. Har du fortsatt tilleggsforsikringen, vil beløpet igjen bli 6 G.

Det er neppe særlig lønnsomt for en pappa å tegne tilleggsforsikring med tanke på økt utbetaling i pappaperioden.

Det er et krav om 100 % sykemelding for å få ytelser fra NTFs gjensidige sykeavbruddskasse. I løpet av svangerskapet kan tannlegen være sykemeldt og vil da få utbetaling. Hvis man bare er 50 % sykemeldt, blir det ingen utbetaling fra Sykekassen.

Sykehjelpsordningen for tannleger utbetaler sykepenger når tannlegen er minst 50 % sykemeldt. Sykehjelpsordningen utbetaler også ytelser (inntil ca kr 15 000) etter særlige regler under fravær på grunn av svangerskap og fødsel.