Hvem skal bekoste databriller?

En av mine ansatte lurer på om hun har behov for databriller på jobb og mener at dette i så fall skal betales av arbeidsgiver. Dette er helt ukjent for meg. Kan du fortelle meg om hvilke rettigheter arbeidstaker eventuelt har her?

Svar: Databriller er et hjelpemiddel på arbeidsplassen for å forbedre synet til arbeidstakere som jevnlig eller under en betydelig del av sitt arbeid jobber ved dataskjerm. Arbeidstaker som arbeider ved dataskjerm har rett til å få dekket en synsundersøkelse ved behov. Hvis det avdekkes synsproblemer som vurderes å ha sammenheng med arbeidet ved dataskjerm, har arbeidstaker rett til dekning av utgifter i forbindelse med tilpassing og innkjøp av databrille, foretatt av øyelege/optiker.

Arbeidsgiver har ikke plikt til å dekke utgifter til briller eller kontaktlinser som arbeidstakeren trenger i dagliglivet utenom jobb. Med mindre arbeidstaker utfører arbeidsoppgaver på data hjemmefra, kan arbeidsgiver bestemme at databrillene skal oppbevares på jobb.

Forskrift om arbeid ved dataskjerm angir ingen beløpsgrense, minimum eller maksimum, for utgiftsdekning til databriller. I følge forskriften plikter arbeidsgiver å dekke de nødvendige utgifter til databrillen. Hva som er nødvendig må vurderes i hvert enkelt tilfelle. Det er i utgangspunktet en spesialist, øyelege eller optiker, som må vurdere arbeidstakerens behov Dersom man selv ønsker mer kostbare løsninger enn det som er nødvendig vil ikke arbeidsgiver være forpliktet til å dekke dette. Arbeidstaker kan i så fall dekke mellomlegget selv for å få en merkebrille eller lignende hvis det er ønske om det.