Nye regler for offentlig tjenestepensjon

Endringene vil påvirke alle som er født i 1963 eller senere, og er en del av en større pensjonsreform som har som mål å gjøre pensjonssystemet mer bærekraftig og tilpasset dagens arbeidsmarked.

De nye reglene innebærer blant annet at pensjonsberegningen for offentlige ansatte vil bli mer lik den som gjelder for privat sektor. Pensjonen vil i større grad være knyttet til hvor mye du har tjent i løpet av yrkeslivet, og ikke antall år og stillingsprosent. Det vil også bli mulig å ta ut alderspensjon fra den offentlige tjenestepensjonen tidligere, og fortsatt jobbe helt eller delvis ved siden av.

De nye pensjonsreglene for offentlig ansatte, innebærer flere viktige endringer sammenlignet med de tidligere reglene:

1. Beregning av pensjon:

   • Tidligere regler: Pensjonen ble beregnet basert på antall år i arbeid og stillingsprosent.

   • Nye regler: Pensjonen vil i større grad være knyttet til hvor mye du har tjent i løpet av yrkeslivet, noe som ligner mer på pensjonsordningene i privat sektor.

2. Tidligpensjon (AFP):

   • Tidligere regler: AFP var en tidsbegrenset tidligpensjonsordning som kunne tas ut fra 62 til 67 år, og man matte redusere arbeidsinnsatsen for å motta AFP.

   • Nye regler: AFP blir et livsvarig tillegg til alderspensjonen, og man kan jobbe så mye man vil ved siden av uten at pensjonen blir redusert.

3. Fleksibilitet i uttak:

   • Tidligere regler: Det var begrensninger på hvor mye man kunne jobbe ved siden av å motta pensjon.

   • Nye regler: Det blir mulig å ta ut alderspensjon fra den offentlige tjenestepensjonen tidligere og fortsatt jobbe helt eller delvis ved siden av.

Det er fortsatt enkelte spørsmål som er uavklarte for dem med særaldersgrenser.

For tannlegene som har særaldersgrense på 65 år, og benytter seg av den, er det noen spesifikke regler og unntak som gjelder:

1. Særalderspåslag:

   • Ved full opptjening får man et særalderspåslag, som er et livsvarig tillegg i pensjonen på 5,8 prosent av sluttlønnen. Full opptjening betyr 30 år i stilling med særaldersgrense. Ved kortere opptjening blir tillegget tilsvarende mindre. Hvis du har jobbet kortere tid, vil tillegget bli redusert tilsvarende. For eksempel, hvis du har jobbet 15 år i en slik stilling, vil du få halvparten av tillegget, altså 2,9 prosent for 65-årsgrensen

2. Tidligpensjon:

   • For personer født i 1963 og 1964 videreføres dagens ordning med tidligpensjon fra 65 år, som tilsvarer 66 % av sluttlønnen. Etter fylte 67 år går man over på tjenestepensjon med særalderspåslag.

3. 85-årsregelen:

   • 85-årsregelen, som tidligere har gitt mulighet til å gå av med pensjon tidligere, fases gradvis ut. For tannlegene og dem med 65-års særaldersgrense er siste årskull med 85-årsregel 1964-kullet.
     
     Disse reglene sikrer at ansatte med særaldersgrense fortsatt kan gå av med pensjon tidligere og få en livsvarig pensjon på nivå med andre offentlig ansatte.
     
     Hvis du jobber lenger enn 30 år i en stilling med offentlig tjenestepensjon, vil det ikke nødvendigvis gi deg høyere tjenestepensjon utover det som allerede er opptjent. Pensjonen vil ikke øke betydelig, men noe. Det er altså ingen særlig belønning eller økning i pensjonen for å jobbe utover 30 år.
     
     Selv om det ikke gir høyere pensjon, kan det fortsatt være mange fordeler ved å jobbe lenger, som å opprettholde en aktiv livsstil, det holder dem mentalt og fysisk aktive, noe som kan bidra til bedre helse og livskvalitet. Og få høyere lønn i de siste årene av yrkeskarriæren gir økonomisk trygghet. Mange finner også glede og mening i arbeidet sitt. Å fortsette og jobbe kan gi en følelse av å være nyttig og bidra til samfunnet.